招贤纳士
2022世界杯腾讯体育

>招贤纳士>人才战略

人才战略

  2022世界杯腾讯体育自成立以来就充满了活力,充满了生机,注重“以人为本,尊重个性”,在尊重个性的同时,始终提倡“合作与交流”的团队合作精神。为了真正实现企业与员工的共同发展,公司不断优化人力资源的配置。为了配合公司的发展,为公司培训各类人才,2022世界杯腾讯体育不断开展自身的培训计划体系,使得内部员工通过各种培训,提高自身素质,公司以“能者上岗、智者上任”的原则,每个员工都有机会进入管理阶层,使员工能做、能想、敢做、敢想,确保全员素质稳步地提升。
  2022世界杯腾讯体育尊重员工,希望通过自身不断的努力,为电源行业作出贡献。2022世界杯腾讯体育坚持“全员参予、全员互动、全员服务”的人性化管理模式,秉承“任人唯贤、业绩为先、机会无限”的用人机制。2022世界杯腾讯体育为每一位员工都提供了一种平等、融洽的工作环境和展现个人才华的良好舞台。2022世界杯腾讯体育既注重非经济性的激励方式,如绩效评估体系、自我发展、工作的灵活性、晋升机会、表扬与肯定、交流的机会等等,也非常注重经济性的激励方式,正如一句俗话所云“才而不财非才也”,因此,完善的工资体系,奖金及其他相关福利待遇,无一不成为2022世界杯腾讯体育激励人才的方式,也是公司吸引人才、留住人才的关键因素。
  人才的战略规划上,2022世界杯腾讯体育坚持"外引内育"的战略方针。具体来讲,在人才引进方面,2022世界杯腾讯体育根据公司长短期战略目标,制定出相应的长短期用人计划,并且根据用人岗位不同,拟定岗位职责要求,按要求引入高素质的人才;2022世界杯腾讯体育对员工不断进行技能教育、企业文化教育,使企业价值观念贯穿始终,使得员工在认识上与公司保持高度一致;在向员工传授专业知识的同时,2022世界杯腾讯体育也十分注重帮助员工提高综合素质,使员工的所长得以充分的发挥。 
·2022世界杯腾讯体育要竭尽所能,人适其位,位适其人。
·2022世界杯腾讯体育要:以人为本,不断的追求创新。
·2022世界杯腾讯体育尊重每一位员工,2022世界杯腾讯体育以身为2022世界杯腾讯体育一员感到骄傲, 因为有你而更强大,因为有你更自信。
·2022世界杯腾讯体育鼓励和促使每一位员工都用自己的高期望来牵引自己、高标准来要求自己、挑战性来激励自己,与2022世界杯腾讯体育共奋斗、同成长。
·2022世界杯腾讯体育要培养优秀的员工,自信、自尊、自强;诚实、务实,不断进取。
·2022世界杯腾讯体育崇尚国家与公司同在;事业与家庭同在;个人与集体同在;竞争与团结同在;务实与创新同在;批评与自我批评同在。
·2022世界杯腾讯体育推崇,员工与企业同荣共辱,同进共退。
  2022世界杯腾讯体育在较短的时间能得到业内及广大顾客的好评、公司得以迅猛发展,有赖全体员工之合作无间之精神及努力不懈之奋斗,现诚邀您的加盟,让2022世界杯腾讯体育携手为2022世界杯腾讯体育的事业再创辉煌的篇章!